上谋臣以势，势不济者以术。

这句成语“上谋臣以势，势不济者以术”蕴含了深刻的用人之道。首先“上谋臣以势”表明，在用人时，首先要考虑的是那些拥有强大实力和背景的人才。这些人往往能够凭借自己的资源和关系，为团队带来更多的优势和机遇。但是当这种优势不足以解决问题时，就需要“势不济者以术”来发挥作用。 所谓的“势不济者”，指的是那些虽然自身实力有限，但具备高超技艺和智慧的人。这类人才在关键时刻能够凭借自己的聪明才智，化解危机，扭转局势。他们的存在使得团队在面对困境时，依然能够保持生机和活力。 在现实生活中，这句成语也有着广泛的应用。比如一个企业在发展过程中，如果仅仅依靠少数几位高管的力量，可能会在面临市场竞争时显得力不从心。这时就需要企业挖掘和培养更多的“势不济者”，他们或许没有显赫的背景，但能够凭借自己的专业技能和创新能力，为企业带来意想不到的突破。 总之这句成语告诉我们，在用人之道上，既要重视实力和背景，也要注重技艺和智慧。只有这样才能使团队在面对挑战时，始终保持竞争力。